随著金稅四期征管系統的大力度實施和推進，企業對於稅負壓力的感覺是越來越緊迫，越來越急切，希望有降低成本的“靈丹妙藥”出現，而随著靈活用工時代的到來，靈活用工模式或成爲企業降本增效的“靈丹妙藥”。那麽，靈(líng)活用工平台是一家怎麽(me)樣的公司？“靈工時代”下，企業如何做更省稅？

       對於(yú)越來越多的90後、00後而言
，全新的就業形态正在出現。通過挖掘自身的創造能力、才智以及志趣，随時随地制作及播出，在不受限的時間和空間範圍内，以具有創造性、個性化的方式輸出自我生活方式和态度，獲得大量同齡人乃至年長者的認可和支持，讓這些投入其中的年輕人不僅獲得瞭(le)廣泛的用戶群，也帶來瞭(le)可觀的收益，以此作爲專業化、職業化發展的人比例不斷上升，這就是全新的“靈工時代”。

       據《2019中國靈活用工及靈活就業研究報告》顯示，2018年至2025年，中國靈活用工市場的CAGR(複合年均增長率)将高於23%;預測到2025年，國内靈活用工市場規模将超過1600億元人民币。我國的人力資源行業正處於快速成長期
，靈活用工的市場潛力尤爲巨大
。從宏觀政策支持,技術、市場與産業發展,以及國外經驗借鑒,種種迹象都顯示中國的靈活用工即将引來風雲激蕩的時代。面對這場即将到來的靈活用工時代，企業到底怎樣選擇靈活用工平台，靈(líng)活用工平台是一家怎麽(me)樣的公司?

       最近，“數家靈活用工平台被調查”這一消息猶如一記深水炸彈，在人力、财稅等多個領域引起熱烈讨論。多家設計委托代征的靈宮平台機構正在被稅務局立案調查，稅務局取消瞭(le)多個靈工怕他的委托代征資質，很多城市都已經停發瞭(le)資質，大量湧現的負面消息，讓一衆參(cān)與靈活用工平台這一領域的企業都開始停步觀望。

       現在很多企業使用掩蓋收入、序列費用、購買專票等手段進行所謂的“稅籌(chóu)”，然而這類手段實屬飲鸩止渴，在單簽稅務系統已升級至第四代的背景下，稅務機構已經對企業的經營情況越來越清楚，現在行不代表以後行得通，甚至随著(zhe)系統的更優疊代，逃脫的稅務都會被追繳，行爲嚴重甚至會被判刑，奉勸各位老闆們，還是那句話：

       道路千萬(wàn)條(tiáo)，合法第一條(tiáo)!

       實際上，合法合規的靈活用工平台不是沒有，企業想要合理合規合法減輕稅負，就需要對靈(líng)活用工平台是一家怎麽(me)樣的公司有一個深入、詳細、全面和真實的瞭解之後再去定奪，是否适合自己的企業，是否适合自己的崗位，之後在考慮和平台合作的事宜。

       歡創沉澱瞭十餘年服務企業客戶的經驗，目前是廣州番禺十大納稅企業，在稅務籌劃領域積累瞭60多個細分行業案例，並從中總結瞭一套基於企業真實業務場景的七大節稅方案，方案涵蓋薪酬發放、社保、高個稅、股東分紅、企業所得稅、建築安裝、設備租賃等無票入賬的稅務場景，從企業風險之源—靈活用工進行頂層設計，爲企業提供整體的财稅解決方案，合理合規合法地優化企業稅務結構，實現節稅降費。您的企業節稅方案請聯系在線客服免費領取！