招聘流程外包
Recruitment process outsourcing
歡創一站式人才招聘服務，涵蓋瞭(le)從招聘方案制定、人才畫像梳理、簡曆精篩、人才評估、人才聘用，到人才入職的全方位流程服務 。該服務爲企業的規模擴張和業務發展提供瞭(le)長(zhǎng)期穩定的招聘支持 。
服務場景
Solutions
1. 招聘力量弱
企業招聘人員編(biān)制有限，導(dǎo)緻招聘進度慢。
2. 招聘渠道少
企業招聘渠道有限，無(wú)法多渠道尋找優秀人才，導(dǎo)緻招聘效率低。
3. 人才選拔難
招來的人員與崗(gǎng)位不符或留不住，導(dǎo)緻用人部門抱怨多。
4. 篩選效率慢
簡曆篩選隻能靠人工判斷(duàn)，應對(duì)大量招聘需求時，效率低，容易流失人才。
服務流程
Service flow
確定職位描述
分析用人理念
確認職位需求
篩選簡曆面試
人才測評分析
員工錄用入職
服務優勢
Service advantages
招聘快速
隔日可輸送人才；普通工人日交付千人，客服、電(diàn)銷類崗(gǎng)周交付超百人。
精準匹配
人才招聘一對(duì)一面試 ，精準篩選，快速匹配合适人才，人才穩定性更強(qiáng)。
全國聯動
全國100多家分子機構(gòu)，服務網絡覆蓋(gài)近200座城市，可跨區域輸送人才 。
結果導向
以招聘結果爲導(dǎo)向，企業按入職人數付費(fèi)的服務模式。
服務區域廣泛：全國100+個分支機構，服務網絡覆蓋近200多座城市，多城同時聯動服務。
招聘能力強大 ：600+人專業招聘團隊，線上+線下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬人次。
管理團隊專業：團隊成員均具有5年以上的人力資源管理經驗和法務經驗。
技術系統支持：自主研發多項人力資源管理軟件系統，搭建數字化管理平台，提高管理協同和效率。
管理體系完善：設置專門機構，多年持續優化項目管理體系和流程，多維度管控風險和信息安全。
提示
確定
