上文我們講完一般納稅人勞務派遣的稅法規定，本文歡創小編來給大家分享一下小規模納稅人勞務派遣的稅法規定。

如果是選擇簡易計稅方法的企業，根據《财政部國家稅務總局關於(yú)全面推開營業稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（财稅〔2016〕36号）的相關規定，勞務派遣的銷售額爲取得的全部價款和價外費用，增值稅按照3％的征收率來計算。

舉個例子，小規模納稅人C企業，提供勞務派遣服務獲得銷售額一共爲10萬元，採(cǎi)用簡易計稅辦(bàn)法，應納增值稅額就是10萬÷(1+3%)×3%≈0.29萬元。

如果選擇差額(é)納稅方法的企業，根據财稅〔2016〕36号，銷售額(é)=取得的全部價款+價外費用-代用工單(dān)位支付給勞務派遣員工的工資、福利、社保公積金，增值稅按照５％的征收率來計算。

舉個例子，小規模納稅人D企業，提供勞務派遣服務獲得銷售額一共爲10萬元，代用工單(dān)位支付給勞務派遣員工的工資、福利、社保公積金一共2萬，採(cǎi)用差額納稅法，應納增值稅額=(10萬-2萬)÷(1+5%)×5%≈0.38萬元。

順便提一下，單(dān)位機構接受勞務派遣公司的服務發生的費用可以在稅前扣除嗎？可以的，但也要分情況扣除。用人單(dān)位與勞務派遣公司簽訂(dìng)的協議中支付的費用，計入勞務費支出；用人單(dān)位直接支付給勞務派遣員工的工資、福利、五險一金等，應該計入工資薪金支出和職工福利費支出。

以上就是歡創小編爲大家整理的關於勞務派遣的稅法規定的相關知識瞭。作爲合法的用工形式，勞務派遣要嚴格按照稅法規定交稅。如果還有其他疑問，歡迎聯系在線客服。