近期，青島大學一宿管大爺因中暑身亡的事件引發瞭(le)社會廣泛關注。這一悲劇不僅爲用工單(dān)位、勞動者敲響瞭(le)警鍾，也讓高溫作業下的勞動保護成爲焦點。高溫酷暑給勞動(dòng)者帶(dài)來不利影響，國家和地方出台多項法律法規(guī)政策加強高溫作業、高溫天氣作業勞動(dòng)保護，維護勞動者健康和權益
。關於(yú)高溫津貼的發放時間和标準、與高溫補(bǔ)貼有什麽區别，大家又知道多少呢？

一、高溫津貼誰能領？幾時領？

l 《防暑降溫措施管理辦(bàn)法》明確(què)規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

l 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的，應當(dāng)向勞動者發放高溫津貼，並(bìng)納入工資總額。 

二、各地高溫津貼發放标準

三、高溫津貼與高溫補(bǔ)貼的區(qū)别

l 高溫津貼並(bìng)不等同於(yú)高溫補貼。高溫補貼又叫防暑降溫費，屬於企業職工福利費，支付标準由企業通過規(guī)章制度等形式確(què)定。

l 高溫津貼屬於(yú)不包括在最低工資範疇(chóu)内的強制性津貼，由勞動者所在單(dān)位負擔(dān)
，納入工資總額，以法定貨币形式發放
。 

*來源：中國新聞網、中國勞動(dòng)保障報(bào)等，由歡創(chuàng)集團整理編(biān)制