獵頭招聘就是企業把公司的一些崗位的招聘工作外包給外面的第三方公司完成。招聘流程外包适合各大公司，有的人可以會問瞭
，公司自己不能做招聘嗎?爲什麽要外包出去，還要給錢别人獵頭招聘公司來完成，其實企業這樣子做肯定是有一定的道理的，下面爲大家講解下。

　　一、企業爲什麽(me)要選擇獵(liè)頭招聘。

　　企業也不是傻子，它能自己做的不可能還(hái)會給(gěi)錢别人賺的
，所以企業選擇獵頭招聘的原因就是企業招聘時遇到的困難，一般的企業在招聘方面都會遇到以下這些問題：

　　1、每天都有發(fā)布招聘信息但是收到簡曆寥寥無幾(jǐ)。

　　2、就算能夠(gòu)收到大量的求職者簡曆，但是沒有适合企業用工崗(gǎng)位合格的簡曆可以面試。

　　3、中高端崗(gǎng)位人才招聘困難，企業投入招聘成本大,得到的回報(bào)卻很少,不成正比，所以企業選擇獵頭招聘。

　　4、企業需要的人才數量巨大,短時間(jiān)内無法批量招聘，如果自己招聘的話(huà)成本很大,數量質量不能保證。

　　二
、企業選擇獵(liè)頭招聘有什麽好處(chù)呢?

　　1、讓專業的人做專業的事，比如招聘，讓專業的獵(liè)頭招聘公司去做，他們(men)在招聘渠道的建設方面，要比企業自身建設的要好。

　　2、從(cóng)繁雜的事務中脫身，像薪酬發放、社保代理，這些事務瑣碎而且繁雜，這些外包出去的話，就可以讓人事部門的人專業於(yú)核心業務。

　　3、可以幫助企業規避風險,打個比方就以社保爲例，交給專業的獵頭招聘公司，他們的專業性，可以規避一些法律風險，特别是現在國内很多法律法規不太健全的情況下。