相信大家已經對靈活用工有所瞭解。那大家知道靈活用工有哪些形式呢？本文我們将分享靈活用工的主要形式。

1.勞務派遣

勞務派遣是靈活用工的重要形式之一
。勞務派遣就是勞務派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同，将該人員派遣到用工單位，被派遣人員實際上市在用工單位裏幹活。比如，企業A需要保潔人員，找到勞務派遣公司幫(bāng)忙，勞務派遣公司把自己企業的保潔員工派送到企業A，就屬於(yú)勞務派遣。

2.兼職

某些兼職是靈活用工的一種方式。兼職是勞動(dòng)者或者學生在本職工作之外找其他工作“賺外快”，也被稱(chēng)爲副業或者第二職業。比如，一些企業或社會組織會聯系高校
，讓學校派送勤工儉學的學生去做兼職。

3.實習生

同樣，實習生也是靈活用工的一種方式。實習生就是應屆畢(bì)業生或未畢(bì)業生去一些企業見習，一邊(biān)學習社會技能一邊(biān)提供勞務。用人單位與學校建立校企合作關系，學校派送學生去單位實習，實習期滿後，公司會考慮實習生是否通過實習，實習生可以選擇是否留下工作，成爲正式員工。

爲瞭(le)有針對性地培養有技術專長的制冷工、電工和鉗工等生産一線後備員工，公司與本地的幾所知名技校建立瞭(le)，一般提前半年左右通過學校安排優秀學生來公司實習。對實習期滿通過雙向選擇的學生，自其畢業次日辦(bàn)理正式用工。

4.勞務外包

靈活用工還有一種較常見的形式是勞務外包
。勞務外包是用工單(dān)位将自己内部的一些業務、職能或者整個部門分給勞務外包公司做管理，由勞務外包公司自己安排勞動(dòng)者完成約定的任務。比如一些大的集團企業會将保潔、安保、設施維護等業務外包給專業的物業公司。

5.非全日制

靈活用工還有非全日制形式。非全日制顧名思義就是勞動者某一段時間來工作，比如食堂廚(chú)師，隻要在三餐飯點(diǎn)前完成制餐即可。

6.返聘退休人員

返聘退休人員是目前靈活用工最後(hòu)一種形式。退休人員經驗豐(fēng)富而工作能力強，很多企業會選擇重新聘請他們。

靈活用工的形式，相信大家看完本文有所記憶。以上就是歡創小編靈活用工、靈活用工有哪些形式的一些分享，建議大家收藏。