企業如果存在招聘困難、用人困難、人事管理複雜、人事框架不明確等問題，那麽用人力外包服務是一個不錯的選擇。企業通過歡創人力外包服務，不僅可以有效解決當前用人方面的問題，還能幫助企業節省人力成本。既然人力外包那麽好，很多企業都會問：“人力外包收費标準是多少？貴不貴啊？”接下來請跟著歡創小編一起看看人力外包收費标準。

人力外包包括很多方面的内容，像背景調查、薪酬管理、社保管理、保險管理、工資發放、個稅申報(bào)、薪酬報(bào)告、檔案管理、法務咨詢等。以歡創集團的人力外包服務爲例，包括瞭(le)人事管理、運營管理、招聘服務、培訓管理、結算管理、信息安全管理這六大模塊。

人力外包收費标準沒有一個規定的，每個地區也不同，相同地區每個人力外包公司收費标準也不同，就算在同一家公司裏，每一項的報(bào)價都不同，企業需要根據自己的需要來選擇人力外包的内容，比如隻需要社保外包管理，或者除瞭(le)社保外包，還需要人員外包，那麽對應的報(bào)價也會不相同。人員外包通常是按出勤人數收費，一個人幾百到幾千不等，有些要看流程，有些是要看崗位和職責，具體收費還要看企業和人力外包公司的協議商定。

既然人力外包收費标準沒有相應的規定，那會不會存在亂收費的情況？隻要選擇瞭靠譜的人力外包公司就不會有這種顧慮。歡創的人事外包服務貫穿多個領域，通過58家分公司，形成瞭覆蓋近300個城市的服務網絡，服務有保障，而且收費合理。