說到勞務派遣，有些人會問勞務派遣行業怎麽樣。但先要明白一點，勞務派遣不算是一個行業，如果說行業的話是屬於人力資源行業，歸屬於現代服務業，而勞務派遣隻是人力資源行業裏面的一項業務服務。

現代服務業的概念是，以現代的技術也基礎，建立一種新的商業模式和管理模式

，提供新的服務形式。勞務派遣是随著(zhe)技術發展而産(chǎn)生出的新的人力資源服務形式，對傳統的招聘服務進行更新。

人力資源行業裏面分爲六大業務：招聘和配置、績效管理、薪酬和福利、勞動關系、人力資源規劃、培訓和開發，而勞務派遣屬於(yú)招聘和配置的範疇，在招聘和配置中還有其他的業務。勞務派遣並(bìng)不是企業招聘和配置中的重要部分，因爲《勞務派遣暫行規定》裏面對勞務派遣用工數量有嚴格規定
，勞務派遣人數不得超過10%。

勞務派遣跟以前的職業中介有點類似，以前社會是人口數量較大、信息不對稱，所以很多人無法獲取招工信息，職業中介向勞動者收費，推薦給工廠(chǎng)、公司。現在不一樣瞭(le)，信息技術飛速發展，在網上所有招聘信息一目瞭(le)然，反而很多企業找不到合适的員工或者需要大量用人，這時候勞務派遣就能發揮作用瞭(le)。勞務派遣公司向企業收費，把人才或企業需要的人派遣到企業工作，以資源換取金錢，勞務派遣可以節省企業的招聘成本，提高運營效率。

一句話總結：勞務派遣屬於人力資源行業的招聘模塊，歸屬於現代服務業，勞務派遣是對傳統的招聘服務的更新和升級，爲企業節省成本，提高效率。