人事外包和勞務派遣都是人力資源外包的服務，兩者有什麽區别呢？我們先瞭解一下兩者的概念：

人事外包是企業将内部一項或多項人力資源管理的職務或者工作外包出去，由第三方機構進行管理。勞務派遣是用工單(dān)位與勞務派遣機構簽訂(dìng)合約，勞務派遣機構與勞動者簽訂(dìng)勞動合同，由勞務派遣機構派遣員工去用工單(dān)位上班。

那麽人事外包和勞務派遣的區别有哪些呢？

一、服務的内容。

人事外包的服務範(fàn)圍比勞務派遣範(fàn)圍更廣泛，可以說兩者之間是包含關系。人事外包服務不僅包括瞭(le)勞務派遣，還包括人員招聘、人事代理、員工培訓
、薪酬外包
、獵頭服務、咨詢服務等。

二、勞動的關系。

人事外包和勞務派遣的區别主要看誰跟勞動者簽訂(dìng)合同。先看勞務派遣，概念也提到過，跟勞動者簽訂(dìng)合同的是勞務派遣機構，而用工單(dān)位與勞動者沒有構成勞動合同關系，用工單(dān)位隻是對勞務派遣員工進行管理，而發放工資是由勞務派遣機構負責的。

而人事外包就相對複雜一點(diǎn)，看外包的業務。如果是企業某個項目進行外包，隻管結果不管人的，那與勞動者簽訂(dìng)合同的是外包公司，外包公司負責項目的整個流程；如果是企業某個崗位的招聘或管理進行外包，那勞動者跟企業簽訂(dìng)勞動合同
。但總的來說，人事外包是雇員和雇主建立勞動關系的。

以上就是人事外包和勞務派遣的區别。無論人事外包 好，還是勞務派遣 好，找到一個專業靠譜的人力資源公司最爲重要，歡創集團是排名靠前的人力資源服務公司，能爲企業提供專業的勞務派遣和人事外包服務。