勞務派遣是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關系的新型用工形式。勞務派遣源於國外，傳到國内大概是20世紀90年代中期。随著現在勞務市場的發展和變革，勞務派遣适應國情和國内用工形式發展，被賦予更多内涵。勞務派遣正在世界範圍内成爲發展趨勢，通過無數政企單位的積極探索，成爲企業人力資源規劃的重要戰略工具。

勞務派遣是人力資源外包的其中一項服務，用工單(dān)位與勞務派遣機構簽訂協議，由勞務派遣機構派遣人員到用工單(dān)位上班。這時候，勞動者的招聘和管理，都是由勞務派遣機構負責
，法律上的勞動關系存在於(yú)勞動者和勞務派遣機構之間，但實際提供勞務是到用工單(dān)位。勞務派遣促進雇傭與分離的就業新模式發展，降低企業成本，提高社會就業率。

事實證明，勞務派遣是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關系的新型用工形式。對於用工單位來說，可以降低用人的成本
，不需要爲勞務派遣人員支付額外的費用，勞務派遣專票還可以用於稅前扣除；人事管理更加方便，用工單位不需要對人員進行管理，交由勞務派派遣機構負責；有效避免違法風險，用工單位将一部分的勞動風險轉移給勞務派遣機構，而勞務派遣機構通過專業的服務也能讓企業規範制度，合理規避法律風險。在企業獲益的同時，也能保障勞務派遣人員的合法權益，通過培訓增加他們的技能。勞務派遣機構通過服務賺取費用。

勞務派遣是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關系的新型用工形式，可以讓用工單位、勞動者和勞務派遣 機構達到三赢局面。如果你有需要勞務派遣服務，推薦找歡創人力。