勞務派遣工和正式工有什麽不同？勞務派遣，是一種現代較爲受歡迎的新型用工形式，是勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，而實際上到用工單位提供勞務。勞務派遣又叫人力派遣，它是指用工單位需要用人時，與勞務派遣公司簽訂協議，由勞務派遣公司派送人員到用工單位工作，向用工單位收取服務費的形式。

根據國家規定，勞務派遣用工隻能在臨時性、輔助性或者可替代性的崗位上使用。臨時性崗位指的是時間不超過半年的崗位；輔助性崗位一般是非主營業務崗位
，主要是爲主營業務崗位提供服務；可替代性崗位指的是可以由其他勞動(dòng)者代替的崗位，比如因勞動(dòng)者休假、脫産(chǎn)學習等原因暫時離開崗位而空缺的崗位。

按照相關法律規定，用工單位決定使用勞務派遣用工時
，應當經過由工會或職工代表同意，並(bìng)内部進行公示，同時，用工單位使用勞務派遣工的數量不能超過用工總數的10%。因此，勞務派遣是中國企業用工模式的補(bǔ)充形式。

跟勞務派遣用工不同，正式工是主流的用工方式，企業中任何崗位都可以招聘正式工，國家對(duì)此也沒有像勞務派遣有著(zhe)嚴格的法律條文規定和限制，也無需經過工會或職工代表同意。

與其他勞務用工方式相比，勞務派遣有兩個特點：第一個是勞動者是勞務派遣公司的員工，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，這個與一般的勞務中介和勞務代理商不同；第二個是勞務派遣 服務不承包項目，隻是提供派遣的服務，這跟勞務外包不同。以上就是勞務派遣工和正式工有什麽不同 的内容。