爲瞭助企纾困穩就業保民生，今年，人力資源社會保障部門出台瞭一系列政策措施，給需要的人員或企業發放待遇補貼，像一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助、失業補助金、臨時生活補助……

歡創人力爲你整理好瞭(le)，看看這些待遇補(bǔ)貼你都領瞭(le)嗎？

1.一次性留工培訓補助

2022年1月1日至12月31日，出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市或縣，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生産經營的各類企業，按每名參(cān)保職工不超過500元的标準發放一次性留工培訓補(bǔ)助。

2.一次性擴崗補助

對招用畢(bì)業時間爲2022年1-12月且取得普通高等學校畢(bì)業證書的普通高校畢(bì)業生，簽訂勞動合同，並(bìng)爲其繳納失業保險費1個月以上的企業，可以按每招用1人不超過1500元的标準發放一次性擴崗補助。

3.社會保險補貼

小微企業招用畢(bì)業年度和離校2年内未就業高校畢(bì)業生，與之簽訂1年以上勞動合同並(bìng)爲其繳納社會保險費的，按其爲高校畢(bì)業生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。

對離校2年内未就業的高校畢(bì)業生靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼标準原則上不超過其實際繳費的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

對招用就業困難人員並(bìng)繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員並(bìng)繳納社會保險費的單位，按其爲就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補(bǔ)貼。

對就業困難人員靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼标準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員的社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可以延長(zhǎng)至退休外，其餘人員最長(zhǎng)不超過3年。

4.失業補(bǔ)助金、臨(lín)時生活補(bǔ)助

繼續實施失業保險保障擴圍政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參(cān)保失業人員，發放失業補(bǔ)助金；對參(cān)保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補(bǔ)助。

保障範圍爲2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參(cān)保失業人員。

5.技能提升補貼

領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過(guò)1000元、中級（四級）不超過(guò)1500元、高級（三級）不超過(guò)2000元的标準申請技能提升補(bǔ)貼。

參(cān)保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補(bǔ)貼。

每人每年享受該待遇補貼 次數最多不超過3次。政策執行期限至2022年12月31日。