1.人社部首次確(què)立人力資源管理專業職稱(chēng)評價基本制度規則

近日，人力資源社會保障部印發《人力資源管理專業人員職稱評價辦法（試行）》，自2024年1月1日起施行，首次確立瞭(le)人力資源管理專業職稱評價的基本制度規則。在職稱體系方面，規定人力資源管理專業人員職稱屬於(yú)經濟職稱系列，設初級、中級
、高級，初級職稱設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。各層級職稱與事業單位專業技術崗位等級相對應
。以及高級、正高級人力資源管理師評審的優先條款。（新聞來源：央視新聞客戶端）

2.前三季度居民人均可支配收入同比名義(yì)增6.3%

國家統計局披露，前三季度，全國居民人均可支配收入29398元，同比名義增長(zhǎng)6.3%；扣除價格因素實際增長(zhǎng)5.9%，比上半年加快0.1個百分點。按常住地分，城鎮居民人均可支配收入39428元
，同比名義增長(zhǎng)5.2%，實際增長(zhǎng)4.7%；農村居民人均可支配收入15705元，同比名義增長(zhǎng)7.6%，實際增長(zhǎng)7.3%。（新聞來源：經濟觀察報(bào)）

3.18款稅延養老險與個(gè)人養老金實現並(bìng)軌

近日，中國銀行保險信息技術管理有限公司公布的個人養老金保險産(chǎn)品名單再次更新，已從最初的6家公司7款産(chǎn)品擴容至22家公司69款産(chǎn)品。值得注意的是，在此前專屬商業養老保險、兩全保險和年金保險産(chǎn)品的基礎(chǔ)上，已有18款個稅遞延型養老保險納入個人養老金保險産(chǎn)品名單
。（新聞來源：中國經濟網）

4.深圳二檔(dàng)醫保也可享受普通門診統籌(chóu)待遇

近日，深圳職工基本醫保二檔居民基本醫保（含少兒學生醫保）普通門診選定機構範圍全面擴大。職工醫保二檔和14周歲及以上的居民醫保參(cān)保人
，選定深圳市内1家社康或其他基層醫療機構
，14周歲以下的居民醫保參(cān)保人，則可選定深圳市内1家社康或者其他基層醫療機構、或1家市内二級以下醫院，即可享受普通門診統籌待遇。（新聞來源
：深圳特區報(bào)）

5.廣州拟每年認定不超10家創(chuàng)新人力資源服務機構(gòu)

近日從廣州市人社局修訂起草瞭(le)《廣州市促進人力資源服務機構創新發展辦法》，内容明確(què)每年認定不超過10家廣州市創新人力資源服務機構和不超過10個廣州市人力資源服務業創新項目。對認定的每家廣州市創新人力資源服務機構給予100萬元支持，對認定的每個“廣州市人力資源服務業創新項目”給予30萬元支持。（新聞來源：廣州日報）