面試是HR代表企業與求職者相互瞭解的過程，通常在面試的最後，HR會問一個問題：“你還有沒有想問的？”這個問題雖然不能用來扭轉局勢，但回答得體或許能成爲加分項。那今天，歡創人力資源的資深HR跟大家分享幹貨：面試官問你還有沒有想問的，求職者該怎麽回答。

總之，面試官問你還有沒有想問的，可能會推動面試官做出選擇的決定，盡量避免回答“我沒有問題瞭(le)”，而是把這個問題當作表現自我的最後機會。問的問題最好圍繞公司、崗位本身
，以及能實現的價值，讓面試官感受到你對公司的關心、對職位的誠(chéng)意以及上進心。

大家應該都瞭解面試官問你還有沒有想問的 該怎麽回答吧？分享面試幹貨的HR都是在人力資源 行業工作多年的資深HR，深谙人力資源行業和職場的規則，有自己的心得體會。下一期《歡創人力資源教你面試技巧》，我們将繼續邀請HR深挖面試技巧，歡迎關注我們！