2020年以來，新冠肺炎疫情的爆發給社會、企業、個人帶來瞭(le)嚴峻的考驗。在國家公布失業率高達(dá)18%的背景下，6月歡創集團迎來(lái)瞭(le)40名新員工的加入。

       角色轉換
、環境适應、心理适應、工作适用等問題接踵而來，爲瞭(le)使新員工盡快融入歡創大家庭，做好新員工的崗前培養，提高對集團的認可度，集團總部於(yú)6月16日開展瞭(le)本月度的新員工入職培訓。

        培訓正式開始前，歡創集團董事長羅總撥冗驚喜降臨培訓現場
，對新進員工表示熱烈歡迎和真摯關懷，同時也給大家分享他眼中後疫情時代下仍穩健發展發展的歡創，提出“歡創平台賦能大家成就未來，期待未來大家賦能歡創平台，歡樂共創，合作共赢”的美好願景，在歡創平台上先融入，再創新，終成功。
 

       在培訓會上，歡創大學培訓主管尹桂珍老師以一個個真實故事诠釋瞭(le)歡創集團發展、歡創企業文化；行政經理李小方老師講解瞭(le)企業福利與制度，爲大家更好更快融入集團提供瞭(le)方向；歡創大學校長(zhǎng)陳淼生動形象地講述業務案例，爲大家展示集團的業務版圖。

       集團快速發展，各個部門緊跟集團腳步，仍不忘對人員的培養，對本期新員工培訓給予大力支持。授課的老師都用心準備瞭(le)培訓課件，用輕松愉快地學習氛圍打破新員工的拘謹
，新員工在快樂的學習過程中，詳細記錄重點内容，並(bìng)於課後就個别疑問與授課老師進行交流。理論學習結束後
，還就培訓相關知識予以考核，確保培訓效果。通過培訓，新員工對歡創的特有文化、規章制度和主營業務有瞭(le)初步瞭(le)解，均表示非常榮幸能加入這個優秀的集體，一定謹記培訓的内容，並(bìng)将收獲運用到工作中。

      疫情之下，社會不容易，國家不容易，企業也不容易，老百姓更不容易。但，疫情也阻擋不瞭(le)歡創(chuàng)集團發展的腳步，歡創集團将堅持創(chuàng)業的初心，爲人才提供平台展現自我，爲集團員工築起知識長(zhǎng)城，持續學習，持續爲企業提供人才創(chuàng)造價值。願所有員工快樂成長(zhǎng)，快樂工作！