在互聯網大環境的沖擊下，電子商務
、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業态經濟蓬勃發展，吸納瞭(le)大批勞動力就業創業。加之，90後新興的一代更爲追求獨立自主，關注自身感受和自我價值的實現，特别是在平台化組織和個體價值的崛起後，個人的産(chǎn)能與價值在大平台的基礎結構支持下實現瞭(le)最大的釋放，“靈活用工”漸(jiàn)漸(jiàn)成爲衆多如服務、餐飲、新零售、互聯(lián)網企業等行業的新型用工模式。

在2019年《政府工作報告》中，指出“堅持包容審慎監管，支持新業态新模式發展，促進平台經濟、共享經濟健康成長”。爲瞭(le)促進新業态經濟健康發展，政府主動适應並(bìng)推動勞動用工市場的變化，給予政策上支持。

11月4日，浙江省人力資源和社會保障廳發布《浙江省人力資源和社會保障廳關於(yú)優化新業态勞動用工服務的指導意見》公告，從總體要求、用工方式、工時制度、保障機制、用工管理、培訓服務、預防糾紛、組織實施八個方面爲當前新業态勞動用工服務發展指明瞭(le)方向，給予瞭(le)政策上支持。

那該項政策的頒(bān)布對靈活用工市場到底帶來瞭(le)哪些好處？

1.多樣的用工方式與多重的勞動(dòng)關(guān)系

該指導(dǎo)意見指出企業可採(cǎi)用多種用工方式，其中包括勞務派遣、非全日制用工、勞務外包和加盟協作，甚至是其它合作關系等；

這就意味著(zhe)企業以後在用人上，可以與第三方人力資源公司合作，通過勞務派遣或勞務外包，甚至是與人才建立合作關系等方式改變(biàn)傳統雇傭勞動的用工方式。而人才在不影響原單位的工作任務完成且原單位未限制的情況下，可以選擇靈活就業、自主創業，與其他單位建立勞動關系，以後可能是一人身兼數職。

2.簽訂(dìng)電(diàn)子合同或民事協議

《勞動合同法》並(bìng)未明確(què)電子合同的形式，而該意見則明確(què)指出企業和人才雙方可以簽訂電子勞動合同，非新業态經濟的其他用人單位與勞動者也适用，說明電子合同和傳統紙質合同具備同樣的法律效力。

新業态企業採用瞭(le)多樣用工方式
，在沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下，該意見明確(què)瞭(le)以“民事協議”來保障雙方的權利和義務。

3.保障新業态從(cóng)業人員的休息權(quán)

企業和員工在勞動合同/相關協議就具體休息休假或經濟補償方法達成一緻後，企業可以根據生産實際情況實行特殊工時制度，靈活調節從業人員的工作時間
，主動适應企業生産運營節奏的變化。業務飽滿時，在保障新業态從業人員人身健康權的前提下，可以适當延長工作時間；業務清淡時，可以採(cǎi)取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓等方式，盡量做到少裁員或者不裁員。既保障企業的生産運營得以正常運行，也保障瞭(le)靈活用工人員的合法權益不受侵害。

4.構(gòu)建起多層(céng)次的社會保險體系

該意見引導並(bìng)鼓勵非全日制用工和新業态從業人員按規定以靈活就業人員身份參(cān)加社會保險，並(bìng)且鼓勵引入商業保險，平台可以通過購買商業保險的形式，将工傷保險責任轉爲商業保險責任。

5.建立健全新業态勞(láo)動(dòng)用工的管理制度

推行新業态企業“承諾+信用”管理模式。關聯單(dān)位發(fā)生違法拖欠工資行爲的，其不良行爲記錄同步納入信用管理。

還推進“互聯網+監管”和探索建立“互聯網+法律”職工服務新模式，維護(hù)新業态從(cóng)業人員合法權益。

通過(guò)靈(líng)活用工，企業可以：

1.降低用人風(fēng)險。通過勞務派遣、勞務外包，與第三方人力資源機構(gòu)合作，抑或是與人才建立新型合作關系，企業可以降低人才招錄與解聘、造成人身傷害的工傷事故等方面的用人風(fēng)險；

2.節約管理成本。企業的管理成本在企業總成本中也占有不少的比例。通過靈活用工，企業可以有效減少人事事務性工作流程，減少人事管理方面的花費(fèi)，也可以将更多的資源和精力用到企業的核心業務發(fā)展上面。

3.靈活用工，企業可根據實情況來增減人員，有效應對(duì)季節性的用工需求猛增、用工需求下降帶(dài)來的問題，保持企業的有效運轉。

例如，索尼電子在美國擁有一萬多名員工，但人力資源專員分布在7個地點，爲瞭(le)更有效地進行人力資源管理和降低人力資源服務成本，索尼電子決定與翰威特簽汀外包合同，轉變人力資源職能。此次合作，翰威特幫助索尼簡化瞭(le)管理規程、提高瞭(le)人力資源部門的工作效率，並(bìng)且大大節省瞭(le)人力資源部門的成本。

對(duì)人才而言，通過(guò)靈活用工，他們可以：

1.自主就業、創(chuàng)業，成爲一名創(chuàng)業者，在新型平台上發(fā)展自己感興趣的事業；

2.合規(guī)納稅，提高個(gè)人的實際收入水平；

3.可充分利用個(gè)人時間，将空餘時間最大價值化，創(chuàng)造更多的财富

現在有瞭(le)政策的加持，未來的靈活用工市場(chǎng)形勢更可謂一片大好。