人力資源外包是将人力資源管理的工作和職能外包給專業的機構來管理，目的是爲瞭降低成本，提高效率。實際上，人力資源外包包含的内容很多，比如人力資源規劃、薪酬調查和培訓工作、員工關系等等。下面我們從兩個方面來看看人力資源外包的特點
。

　　特點(diǎn)一：從(cóng)服務行業角度來看

　　從(cóng)服務行業的角度來看，人力資源外包有無形性、異質性、生産(chǎn)與消費的同步性和易逝性。

　　1、無形性是指人力資源外包不像有形商品是看得見摸得著(zhe)的東(dōng)西
。

　　2、異質性是指人力資源外包公司不會(huì)有兩(liǎng)種完全相同的服務。

　　3、生産(chǎn)與消費(fèi)的同步性是指人力外包服務的生産(chǎn)和消費(fèi)是同時産(chǎn)生的。

　　4、易逝性是指人力資源服務隻要生産(chǎn)出來(lái)就不能撤回，除非重新生産(chǎn)。

　　特點(diǎn)三：從(cóng)人力資源活動角度來看

　　從(cóng)人力資源活動角度來看，人力資源外包的特點包括基礎(chǔ)性、重複性和通用性，這三個特點都是人力資源外包的基本特點，人力資源外包這三個特點缺一不可。

　　人力資源外包的特點從兩個方面來看，有無形性、異質性、生産與消費的同步性和易逝性等特點，還有基礎性、重複性和通用性三個基礎特點。