在疫情的影響下
，對於企業用工的影響也是非常大的，據企業客戶反映，有些企業他們招聘員工，都是通過網上還有招聘會來解決的，但是今年因疫情的關系，一些招聘會也取消瞭，也沒有求職者出去人流多的地方招聘，安全最重要，所以企業的招聘效果都不是很好，所以很多需要用招聘外包服務來解決企業的招聘問題。

某科技有限公司在疫情期間與外包公司簽訂(dìng)瞭(le)協議，雙方建立瞭(le)招聘外包合作關系。根據客戶的需求，外包公司需要在協議期間爲其找到20名文員。

　　外包公司外包服務(wù)收費(fèi)模式有三種：

　　預約服務：按符合條件的到場(chǎng)人數收費(fèi)錄用式服務;

　　錄取式服務：按面試達(dá)成意向的人數收費報(bào)到式服務;

　　報(bào)到式服務：按最終報(bào)到的人數收費(fèi)。

　　爲瞭能夠順利周到地完成用工企業客戶的招聘外包服務需求，考慮到需要的行業從業者是互聯網行業，因此，通過網絡發布招聘信息，並發揮好行業内的推薦資源;另外，我們也有與同行合作。

　　然後，在得到瞭(le)有效反饋和收到簡曆後，先進行簡曆篩選，候選人初步溝(gōu)通，梳理有清晰求職意向且符合科技公司的用工需求的人員，再聯系甲方預約初試時間，爲客戶尋找到更爲精準的目标人群，提高面試錄用率!