現在，越來越多的企業都面臨著招聘的難題，尤其需要大量用人的時候，而且管理上有欠缺，導緻流失率很高。所以，很多企業都會選擇勞務派遣服務，讓勞務派遣公司幫忙解決招聘的問題。面對不同的企業客戶，勞務派遣公司怎麽招人的？

如果是協助政府機關單(dān)位招聘，勞務派遣公司的招聘方式一般是通過人力資源和社會保障局的官方網站、官網微信号發布公告。一般來說，很多求職者更願意去政府機關單(dān)位工作，但政府機構編(biān)制受限，往往需要用到勞務派遣的方式。

即使是勞務派遣的方式，也有非常多的人報(bào)名參加考試，通常招聘的崗位並(bìng)不多
，但報(bào)名的人數卻非常多，最誇張的情況可能會上百個人競争一個崗位。由勞務派遣公司負責招聘，召集筆試，最終面試通常由政府機關的招聘負責人進行，面試通過後，勞動者會與勞務派遣公司簽訂勞動合同
，在規定時間到政府單位報(bào)到。

如果是協助一般企業招聘
，勞務派遣公司的招聘方式多種多樣，有網絡招聘、熟人推薦、校園招聘等形式。勞務派遣公司一般會有一個人才庫，裏面搜集和錄入瞭(le)大量儲備(bèi)人才信息；還有就是會在廣大招聘平台發布招聘信息，主動尋找合适的人才；或者與高校和做，有針對性地在相關專業院系挑選合适的人員進行培養；或者在内部推行内推制度，推薦新人入職就會有一定的物質獎勵。

關於勞務派遣公司怎麽招人 相信大家也有所瞭解瞭。找勞務派遣 合作，讓企業省心省力，這裏推薦歡創勞務派遣公司。