近日
，爲貫徹落實黨中央、國務院決策部署，加強新時代高技能人才隊伍建設，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發瞭《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

意見提出，到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化、收入穩定增加，技能人才占就業人員的比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到1/3，東(dōng)部省份高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%。力争到2035年，技能人才規模持續壯大、素質大幅提高，高技能人才數量、結構與基本實現社會主義現代化的要求相适應。

意見要求：

一、加大高技能人才培養力度。健全高技能人才培養體系，創(chuàng)新高技能人才培養模式，加大急需緊缺高技能人才培養力度，發揮職業學校培養高技能人才的基礎(chǔ)性作用，優化高技能人才培養資源和服務供給。

二、完善技能導(dǎo)向的使用制度。健全高技能人才崗位使用機制，完善技能要素參(cān)與分配制度，完善技能人才穩才留才引才機制。

三、建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機(jī)制。拓寬技能人才職業發(fā)展通道，健全職業标準體系和評價制度，推行職業技能等級認定。完善職業技能競賽體系。

四、建立高技能人才表彰激勵機(jī)制。加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵力度，健全高技能人才激勵機(jī)制
。

五、保障措施方面，強化組織領導(dǎo)，加強政策支持，加強技能人才基礎(chǔ)工作。

技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐(chēng)中國制造、中國創造的重要力量，是實施人才強國戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略不可或缺的寶(bǎo)貴人才資源。在進入中國特色社會主義新時代，加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競争力和科技創新能力，緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。

近年來，在新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，我國技能人才隊伍建設取得瞭(le)多方面的進展和突破：

1.技能扶貧。全國開展《深度貧困地區技能扶貧行動》和《技能脫貧千校行動》。據歡創(chuàng)人力瞭(le)解，“十三五”期間開展貧困勞動力培訓約1000萬人次，“十四五”将鞏固技能扶貧成果，保持相關政策舉措的穩定性延續性。

2.職業技能競賽。我國每年組織60餘項國家級各類競賽，全國每年有1000多萬企業職工和院校學生參(cān)加競賽，爲加強技能人才培養、選拔和促進優秀人才脫穎而出發揮瞭(le)重要作用。

3.技能人才激勵機制。據歡創人力瞭(le)解，全國多出台相關政策和措施，對獲得職業技能競賽獎項、通過職業資格考試或者全日制技工院校畢(bì)業等技能人才予以獎勵，包括資金獎勵、落戶優惠、生活補貼等。

4.職業培訓。國(guó)家制定出台推行終身職業技能培訓制度、全面推行企業新型學徒制、加強創(chuàng)業培訓等政策措施。

5.技能等級評價“放管服”。《進一步減少和規範職業資格許可和認定事項的改革方案，分七批取消280項技能人員職業資格，公布81項技能人員國家職業資格目錄。随著(zhe)2022年版職業分類大典終審通過，我國淨增瞭(le)158個新的職業，淨增瞭(le)158個新的職業（傳送門：《我國又新增瞭(le)158個職業，看看有沒有适合你的》）。

關於加強新時代高技能人才隊伍建設，以上就是權威的解答。資料來源：新華社。