所在行業：餐飲行業

行業地位：中華(huá)老字号高端餐飲品牌，上市飲食集團(tuán)，文旅新地标

合作覆蓋：廣東多地

合作内容：崗位外包

在資本擴張與精細化運營的雙重驅動下，某廣東本土上市餐飲集團随著(zhe)業務快速擴張面臨嚴峻的人才管理挑戰。随著(zhe)旗下16家分公司業務覆蓋範圍持續擴大，基層崗位的規模化、标準化供給成爲支撐業務增長的關鍵。歡創集團通過崗位外包服務，構建跨區域、高效率的人力資源供給體系，在嚴格的時間窗口與多供應商競标環境中，實現瞭(le)人才需求的精準匹配與高效交付。

多維度運營壓力

該餐飲集團在人力資源管理中面臨三重核心挑戰：跨城管理協同難度大，各分公司地理位置分散且用工政策差異顯著，傳統"一刀切"招聘模式難以滿足多城市同步交付需求；員工穩定性與體驗失衡，基層(céng)崗位工作強度大、福利保障有限，導緻留存率低，頻繁換崗加劇瞭(le)培訓成本與管理負荷；同時面臨時效與質量的雙重擠壓，多家供應商同步競标環境下，交付周期被壓縮至7天，還需同時滿足崗位匹配度、合規性及風控響應等多重嚴苛指标。

高效交付與可持續合作深化

歡創集團通過建立一體化人力資源供給體系，爲該餐飲集團制定針對性解決方案：首先啓動全省聯動招聘網絡，依托廣東省内多地分子公司實現标準化協同招聘，確(què)保"一地需求、多城響應"，並(bìng)由酒店項目部專項補充節假日彈性人力；其次整合線上線下多渠道資源，實現精準崗位匹配；同時通過電子簽/紙質合同靈活适配各地政策，並(bìng)由駐場專員提供全流程關懷以提升員工歸屬感。該方案實施後取得顯著成效：一周内完成全部崗位交付，跨城交付速度位列供應商第一，項目期間實現主動離職率歸零，在北京新店拓展中交付占比達60%，全程零勞動糾紛，最終獲得客戶長期戰略供應商認證。

客戶評價

“歡創在多供應商並(bìng)行競标的環境中，仍能以跨城協同能力實現快速響應，其專業化交付體系爲我們解決瞭(le)基層人力管理的核心痛點。尤其在離職補缺的時效要求上，歡創的穩定性與執行力遠超預期。”——該集團人力資源總監