新聞動态
News Dynamic
全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐(fēng)富智慧用工方案
集團新聞
集團風採
人力資訊
行業動态
工作除瞭(le)勞動(dòng)合同 ，還有哪些可以證明勞動(dòng)關系？
根據《關於(yú)確(què)立勞動關系有關事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，證明勞動關系時可參照本文的憑證。其中 ，第1、3、4項的有關勞動關系證明由用人單位負責舉證責任。
時(shí)間(jiān) ：2021-01-15 點擊：5107
點擊查看
員工離職與離職通知的相關(guān)規(guī)定
用人單(dān)位和勞動(dòng)者協商解除勞動(dòng)合同的，需要提前30天通知勞動(dòng)者 。勞動(dòng)合同期滿用人單(dān)位不再續簽合同的 ，需要提前30天通知勞動(dòng)者方可終止勞動(dòng)合同。
時(shí)間(jiān) ：2020-10-23 點擊 ：5258
員工離職手續須知
終止或解除勞動關系的員工必須與用工單(dān)位辦(bàn)理工作、物品交接，用工單(dān)位出具已交接證明 。
時(shí)間(jiān)：2020-07-16 點擊：5305
2020年勞(láo)務派遣的發(fā)展現狀
由於(yú)勞務派遣具備瞭(le)與傳統用工模式相比更靈活更便捷的特點，勞務派遣得到瞭(le)迅速發展 。而且勞務派遣業内從業人員整體素質仍有待提高，缺乏應有的人力資源管理經驗和勞務派遣的法律知識，時常對派遣對象的權益造成損害。
時(shí)間(jiān)：2020-07-14 點擊：5706
什麽(me)是崗(gǎng)位外包？崗(gǎng)位外包有什麽(me)用？
崗(gǎng)位外包是指企事業單(dān)位将某個崗(gǎng)位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，将人力資源全流程業務外包給專業的崗(gǎng)位外包服務供應商。
時(shí)間(jiān)：2019-10-18 點擊 ：5648
對(duì)於(yú)靈活用工的一些深入思考
靈活用工是指企業短期的及項目性、臨時性的一種用工模式，與傳統的固定用工模式相互補充。二戰之後，随著(zhe)不斷的發展，靈活用工在發達國家已經十分成熟，廣泛應用於(yú)工業、IT、商業服務等領域。
時(shí)間(jiān)：2019-05-27 點擊：5853
熱門标簽
提示
確定
